METODO — 01
Gestione Creativa dei Conflitti attraverso la Metodologia Umoristica
Cambiare punto di vista per aprire nuove possibilità di relazione
Il conflitto tende a restringere il campo visivo: ciascuna parte resta ancorata alla propria interpretazione e le alternative diventano progressivamente meno visibili.
La Metodologia Umoristica introduce invece uno spiazzamento, un cambio di cornice che permette di osservare la situazione da prospettive differenti.
Il corso accompagna i partecipanti nell'analisi delle dinamiche che generano rigidità e incomprensioni, lavorando su ascolto, autoconsapevolezza e capacità di costruire soluzioni alternative.
METODO — 02
Aree di lavoro
Il corso lavora su dieci aree specifiche legate alla gestione creativa del conflitto attraverso lo spiazzamento umoristico.
- Tensioni e rigidità relazionali
- Automatismi comunicativi
- Ascolto
- Autoconsapevolezza emozionale
- Gestione delle differenze
- Moltiplicazione dei punti di vista
- Problem solving
- Humor Problem Solving
- Tecniche bisociative di Arthur Koestler
- Tecnica controistintiva
METODO — 03
A chi si rivolge
Il percorso è pensato prevalentemente per il Middle Management, ovvero le figure che operano fra i livelli strategici e i team operativi.
Può coinvolgere inoltre: Lead, Project Manager, responsabili, coordinatori, persone che operano tra livelli strategici e team operativi.
METODO — 04
Formule e durata
Percorso completo — 2 giornate
Con maggiore spazio per attività laboratoriali, esercitazioni, simulazioni e casi pratici.
Formula sintetica — 1 giornata
Versione ridotta e focalizzata sui principali elementi metodologici.
Partecipanti consigliati: 25-30
METODO — 05
Domande frequenti
Il corso è adatto anche a chi non ha mai affrontato percorsi di gestione dei conflitti?
Il percorso è progettato per essere accessibile anche a chi si confronta per la prima volta con questi temi, partendo dall'osservazione delle proprie dinamiche relazionali.È possibile svolgere il corso online?
Sì, il corso può essere organizzato sia in presenza che tramite webinar, mantenendo la stessa struttura metodologica.Qual è la differenza tra la formula da 2 giornate e quella da 1 giornata?
La formula da 2 giornate lascia più spazio a esercitazioni, simulazioni e casi pratici; quella da 1 giornata si concentra sugli elementi metodologici principali.Come si organizza un percorso per la propria organizzazione?
È possibile richiedere informazioni e il programma dettagliato contattando direttamente Yoga Patti.
